Nelle istituzioni pubbliche lo sviluppo e l’efficacia dell’organizzazione dipendono strettamente dal benessere del personale. Nel maggio del 2005, all’interno del Cnesps si è costituito il Gruppo valorizzazione risorse umane (Gvru), come risposta alla convinzione, emersa nel corso di un’assemblea del personale, che una buona organizzazione del lavoro non può essere garantita solo dal rispetto di regole e normative, pur riconosciute come necessarie.

Primo obiettivo del Gvru è stato rilevare, attraverso un questionario anonimo (pdf 49 kb), l’opinione del personale del Cnesps sulla situazione organizzativa e relazionale, per definire il livello di soddisfazione dei bisogni individuali e di gruppo. Su un totale di 143 lavoratori del Cnesps, il questionario è stato compilato da 115 persone (80%).

I risultati, pubblicati sul numero di gennaio-febbraio 2007 di Epidemiologia e Prevenzione (pdf 47 kb) e sul Notiziario Iss del giugno 2007 (pdf 221 kb), sono stati presentati il 22 maggio 2007 nel corso dell’incontro “Organizzazione e ambiente di lavoro”, che si è tenuto in Iss .

Complessivamente, il giudizio è stato positivo per il 60% dei rispondenti, in termini sia di condizioni di lavoro, sia di soddisfazione personale. Le criticità emerse riguardano i seguenti temi: la formazione, il rapporto con i superiori, l’organizzazione e l’ambiente di lavoro, la stabilità del posto di lavoro e l’equità.

In generale, l’indagine ha messo in luce come soltanto attraverso una discussione ampia e partecipata si potranno definire delle proposte operative per migliorare la qualità di vita del personale del Cnesps, valorizzandone così capacità e competenze. In particolare occorrerà soffermarsi su quanto la mission e la programmazione del Cnesps potranno essere influenzate, rispettivamente, dagli elementi positivi e negativi relativi alla situazione organizzativa e relazionale e dalla sproporzione tra la quota di lavoro precario e a tempo indeterminato. Grazie a una maggiore consapevolezza su questi temi sarà possibile dare vita a un dibattito produttivo sulle finalità, i programmi e la gestione degli enti pubblici che svolgono un’attività di ricerca in Italia.

Le presentazioni

Guarda le presentazioni dei relatori che hanno partecipato all’incontro “Organizzazione e ambiente di lavoro”, a cura di alcuni membri del Gruppo valorizzazione risorse umane: